Le Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) est l’un des trois grands dispositifs français d’engagement international, aux côtés du Volontariat International en Entreprise (VIE) et du Volontariat International en Administration (VIA). Régi par la loi n° 2005-159 du 23 février 2005 et codifié dans le Code du travail (articles L1411-1 et suivants), le VSI permet à un Français ou ressortissant de l’EEE de s’engager auprès d’une association agréée pour une mission d’intérêt général dans un pays en développement, généralement pour 12 à 24 mois (renouvelable dans la limite de 6 ans cumulés sur l’ensemble de la vie).
En 2025, environ 1 200 nouveaux contrats VSI ont été signés selon la Plateforme France Volontaires, avec une forte concentration sur l’Afrique francophone (Sénégal, Madagascar, Burkina Faso, Mali, Côte d’Ivoire, Tchad), l’Asie du Sud-Est (Cambodge, Laos, Vietnam) et l’Amérique latine (Haïti, Pérou, Bolivie)[^1^].
1. Cadre juridique du VSI : loi 2005-159 et statut sui generis
Le VSI ne relève ni du salariat ni du bénévolat classique. C’est un statut sui generis créé par la loi du 23 février 2005 (publiée au JO du 24 février 2005), qui définit le volontaire comme une personne « qui consacre, sur la base d’un engagement contractuel, son activité de manière désintéressée et à temps plein à une mission d’intérêt général à l’étranger dans un État en développement »[^2^].
| Caractéristique | Détail VSI 2026 |
|---|---|
| Cadre légal | Loi n° 2005-159 du 23 février 2005 et décret n° 2005-1147 du 12 septembre 2005 |
| Âge minimum | 18 ans (pas de plafond, contrairement au VIE 28 ans) |
| Nationalité | Française ou ressortissant d’un État de l’EEE |
| Durée d’une mission | 1 à 2 ans en général, jusqu’à 6 ans cumulés vie entière |
| Pays autorisés | États inscrits sur la liste DAC OCDE des pays bénéficiaires de l’aide publique au développement (143 pays en 2025) |
| Employeur | Association agréée par le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) |
| Statut social | Volontaire (ni salarié, ni stagiaire), couverture sociale spécifique CFE financée par l’association |
| Fiscalité | Indemnités exonérées d’impôt sur le revenu (article 81 du CGI) |
| Compatibilité | Incompatible avec toute activité rémunérée parallèle, allocation chômage, bourse étudiante |
2. Associations agréées VSI : 39 structures habilitées en 2026
Seules les associations explicitement agréées par le MEAE peuvent recruter des VSI. Le décret du 12 septembre 2005 fixe les conditions d’agrément (au moins 3 ans d’existence, expérience prouvée à l’international, gouvernance associative, transparence financière)[^3^]. Au 1er janvier 2026, la liste compte 39 associations agréées, dont les plus importantes en volume sont :
- La Guilde Européenne du Raid — Plus de 350 VSI/an, présence dans 60 pays, mission d’appui aux projets de développement local
- Délégation Catholique pour la Coopération (DCC) — ~200 VSI/an, réseau d’Église catholique, missions éducation et santé
- Service de Coopération au Développement (SCD) — ~120 VSI/an, projets agriculture, environnement, microcrédit
- FIDESCO — ~120 VSI/an, missions à caractère catholique, longue durée 2 ans typiquement
- SOS Villages d’Enfants — ~50 VSI/an, missions auprès de structures d’accueil pour enfants vulnérables
- Médecins du Monde — ~80 VSI/an mais profils sanitaires confirmés requis
- Action contre la Faim (ACF) — VSI sur missions nutrition et urgence
- Handicap International / Humanité & Inclusion — Missions appui aux personnes en situation de handicap
- Solidarité Laïque — Missions éducation et droits de l’enfant
- Volontaires des Nations Unies (UNV) via France — Programme parallèle avec mécanique distincte
La liste officielle complète est publiée au Journal officiel et tenue à jour sur le site france-volontaires.org, la plateforme placée sous tutelle du MEAE qui coordonne l’écosystème du volontariat international d’échange et de solidarité[^1^].
3. Indemnités VSI 2026 : barème, cumul et zones géographiques
Le VSI n’est pas un salaire mais une indemnité de subsistance, dont le montant minimal est fixé par décret et le maximum plafonné. Pour 2026, le décret du 27 novembre 2025 a revalorisé les fourchettes comme suit[^4^] :
| Composante | Montant 2026 | Commentaire |
|---|---|---|
| Indemnité de subsistance minimum | 136 €/mois | Plancher légal, rarement appliqué seul |
| Indemnité de subsistance maximum | 848 €/mois | Plafond légal, hors hébergement et nourriture en nature |
| Indemnité moyenne pratiquée | 425 — 750 €/mois | Selon zone géographique et coût de la vie local |
| Prime d’installation (one-shot) | ~250 — 500 € | Versée au départ pour équipement |
| Voyage A/R initial et final | Pris en charge intégralement | Vol économique, parfois bagages additionnels |
| Voyage de mi-mission (si > 12 mois) | 1 A/R France/pays | Réservé aux missions > 12 mois |
| Hébergement | En nature ou indemnité dédiée | Souvent fourni par l’association ou le partenaire local |
| Per diem missions internes | Variable selon barème association | Pour déplacements terrain dans le pays |
| Zone géographique | Indemnité totale typique 2026 | Exemple |
|---|---|---|
| Afrique subsaharienne (zone A) | 425 — 600 €/mois + logement | Madagascar, Mali, Burkina, Sénégal rural |
| Afrique du Nord et Moyen-Orient | 500 — 700 €/mois + logement | Maroc, Tunisie, Liban |
| Asie du Sud et du Sud-Est | 500 — 700 €/mois + logement | Cambodge, Vietnam, Laos, Inde |
| Amérique latine | 550 — 750 €/mois + logement | Pérou, Bolivie, Honduras |
| Pacifique et Caraïbes | 650 — 848 €/mois + logement | Haïti, Vanuatu, Timor oriental |
| Capitales en zone difficile | 700 — 848 €/mois + logement | Bangui (RCA), N’Djamena, Kinshasa |
À titre de comparaison, l’indemnité VIE à Madagascar est d’environ 1 800 — 2 200 €/mois et à Singapour 3 800 — 4 200 €/mois[^5^], ce qui illustre la différence structurelle entre les deux dispositifs : le VIE est un emploi rémunéré au service d’une entreprise française, le VSI est un engagement à finalité solidaire avec une indemnité de subsistance.
4. Protection sociale du VSI : CFE et complémentaire
L’association agréée a l’obligation légale de souscrire pour le volontaire :
- Affiliation à la CFE (Caisse des Français de l’Étranger) pour la couverture maladie-maternité, accident du travail, vieillesse — Articles L762-1 et suivants du CSS[^6^]
- Une assurance complémentaire santé couvrant le différentiel non remboursé par la CFE (en zone Afrique subsaharienne, le différentiel peut atteindre 80 % du coût réel des soins)
- Une assurance rapatriement sanitaire obligatoire, avec couverture évacuation médicale et rapatriement de corps
- Une assurance responsabilité civile professionnelle et personnelle
- Une couverture invalidité-décès en cas d’accident grave
Les cotisations CFE pour un VSI relèvent généralement de la catégorie aidée ou de la tranche minimale compte tenu du niveau d’indemnité, soit environ 228 €/trimestre de cotisation maladie payés intégralement par l’association[^7^]. Les trimestres de retraite sont validés (4 trimestres/an) au régime de base français pour les bénéficiaires.
5. Fiscalité du VSI : exonération totale d’impôt sur le revenu
L’article 81 du Code général des impôts, alinéa relatif aux indemnités versées aux volontaires de solidarité internationale, prévoit une exonération totale de l’impôt sur le revenu sur les indemnités VSI, par parallélisme avec le traitement réservé au VIE et au VIA (article 81-17° quater du CGI)[^8^]. Concrètement :
- Aucune obligation de déclarer les indemnités VSI sur la déclaration 2042 (case 1AJ ou 1BJ)
- Les indemnités ne sont pas prises en compte pour le calcul du quotient familial du foyer fiscal de rattachement éventuel
- La résidence fiscale est généralement transférée dans le pays d’accueil si la mission dure plus de 6 mois et que le foyer ou le centre des intérêts économiques est à l’étranger (article 4 B du CGI)
- Si le volontaire conserve un foyer en France (conjoint et enfants restés sur le territoire), il peut être considéré résident fiscal français — mais les indemnités VSI restent exonérées
Cette exonération est l’un des avantages structurants du dispositif et permet aux associations de proposer une indemnité “nette dans la poche” équivalente à 50 — 70 % du SMIC français en pouvoir d’achat local, ce qui est tout à fait viable en Afrique subsaharienne ou en Asie du Sud-Est compte tenu des coûts de la vie.
6. VSI vs VIE vs Service civique international : tableau différencateur
| Critère | VSI | VIE | Service civique international |
|---|---|---|---|
| Âge | 18 ans minimum, pas de plafond | 18 — 28 ans | 16 — 25 ans (jusqu’à 30 ans pour personnes en situation de handicap) |
| Tutelle | MEAE via France Volontaires | Business France (entreprises) | Agence du service civique |
| Statut juridique | Loi 2005-159, sui generis | Loi 2000-242 modifiée, contrat de droit privé | Engagement de service civique, code du service national |
| Employeur | Association agréée | Entreprise française à l’étranger | Association ou organisme à but non lucratif |
| Durée | 1 — 2 ans (max 6 ans cumulés) | 6 — 24 mois | 6 — 12 mois (international) |
| Indemnité totale typique | 425 — 848 €/mois + logement | 1 700 — 5 200 €/mois | ~620 €/mois total (indemnité 511 € + complément) |
| Pays | Liste DAC OCDE (~143 pays) | Tous pays | Liste limitée (~80 pays) |
| Fiscalité | Exonération totale | Exonération totale (Art. 81-17° quater CGI) | Exonération totale |
| Validation trimestres retraite | 4/an | 4/an | 4/an |
| Reconnaissance professionnelle | Forte dans le secteur solidarité internationale | Forte dans le privé (94 % en emploi à 6 mois) | Modérée, valorisée pour étudiants |
7. Top destinations VSI 2026 : 10 pays prioritaires
| Pays | Volume VSI estimé 2025 | Secteurs principaux | Indemnité typique |
|---|---|---|---|
| Madagascar | ~150 | Éducation, santé, environnement | 500 — 600 €/mois + logement |
| Sénégal | ~130 | Microfinance, agriculture, formation pro | 500 — 650 €/mois + logement |
| Burkina Faso | ~80 | Éducation, eau, agro-écologie | 500 — 600 €/mois + logement (zones rurales) |
| Cambodge | ~75 | Éducation, droits humains, tourisme solidaire | 500 — 700 €/mois + logement |
| Haïti | ~70 | Reconstruction, santé, éducation | 650 — 848 €/mois + logement |
| Liban | ~60 | Réfugiés, éducation, santé mentale | 600 — 750 €/mois + logement |
| Bolivie | ~55 | Microfinance, agroécologie, droits enfants | 600 — 700 €/mois + logement |
| Côte d’Ivoire | ~50 | Formation pro, santé, IT | 500 — 650 €/mois + logement |
| Vietnam | ~50 | Éducation, francophonie, environnement | 500 — 700 €/mois + logement |
| Pérou | ~45 | Communautés andines, microfinance, tourisme solidaire | 600 — 700 €/mois + logement |
Source : France Volontaires, données 2025 consolidées par pays. Les indemnités sont les plus fréquemment pratiquées par les principales associations agréées.
8. Procédure de candidature : 5 étapes
- Identifier l’association agréée dont la mission correspond à votre profil et vos valeurs (plateforme France Volontaires, sites web des 39 associations)
- Postuler sur les offres ouvertes via les sites des associations (CV, lettre de motivation, projet associatif). Période active : mars-juin pour départs septembre, septembre-décembre pour départs janvier-mars
- Entretiens et tests psycho-techniques : 2 à 3 entretiens en moyenne, test de personnalité, mise en situation interculturelle, vérification motivation
- Formation pré-départ obligatoire : 1 à 3 semaines réparties en stages thématiques (CEFODE, CEFAL, IRIS pour les associations laïques ; FIDESCO et DCC pour les associations confessionnelles) — incluant gestion interculturelle, sécurité, gestion projet, premiers secours
- Signature du contrat VSI : contrat tripartite volontaire/association/partenaire local, généralement 30 jours avant départ. Visa long séjour à demander selon le pays (J-30 minimum, voire J-90 pour certaines destinations Asie ou Afrique)
9. Retour de mission VSI : droits et accompagnement
Le décret n° 2005-1147 garantit plusieurs droits au retour de mission VSI[^3^] :
- Prime de réinstallation : versée par l’État via le MEAE, indexée sur la durée de mission. En 2026, elle s’élève à environ 3 700 € pour 24 mois de mission (proratisée selon durée effective), versée au retour effectif en France
- Accompagnement à la réinsertion professionnelle : bilan de compétences pris en charge, accompagnement par Pôle emploi international (Mission Internationale du Pôle emploi)
- Droits chômage : le VSI ouvre des droits à l’Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) après examen des cotisations antérieures éventuelles et du temps passé en France hors mission. La durée VSI valide les trimestres retraite mais n’ouvre pas d’allocations chômage propres
- Validation des acquis de l’expérience (VAE) : les compétences acquises en mission VSI sont reconnues pour préparer un diplôme via le RNCP
- Réseau d’anciens (alumni) : chaque grande association organise un réseau d’anciens volontaires utilisés en partage d’expérience et en pré-recrutement pour les ONG du Nord et institutions multilatérales (Croix-Rouge française, AFD, BIT, UNICEF, HCR)
10. Coût pour l’association : ~30 000 — 45 000 € par VSI/an
Le coût complet d’un VSI pour l’association d’accueil et la structure d’envoi est nettement supérieur à l’indemnité perçue par le volontaire. Il comprend :
| Poste | Coût annuel moyen 2026 |
|---|---|
| Indemnité de subsistance | 6 000 — 10 200 € |
| Logement (loyer + charges) | 3 600 — 9 600 € |
| CFE + assurances complémentaires | 2 400 — 3 600 € |
| Formation pré-départ | 1 500 — 3 000 € |
| Voyage A/R + voyage mi-mission | 1 500 — 4 500 € |
| Frais opérationnels (per diem, transport pays) | 1 800 — 3 600 € |
| Suivi associatif + appui terrain | 2 500 — 4 500 € |
| Prime de réinstallation amortie | 1 850 — 2 500 € |
| Total estimé | ~30 000 — 45 000 €/an |
Ce coût est cofinancé par des subventions publiques (MEAE, AFD, collectivités territoriales), par des cofinancements UE (programmes EU Aid Volunteers, partenariats stratégiques Erasmus+), et par les ressources propres des associations (dons, mécénat d’entreprise via la loi Aillagon 2003 ouvrant droit à 60 % de réduction d’IS).
11. Évolutions 2026 : nouveau plan stratégique France Volontaires
Le MEAE a adopté en novembre 2025 un plan stratégique 2026-2030 pour le développement du volontariat international, avec quatre axes majeurs[^9^] :
- Doublement du nombre de VSI d’ici 2030 : objectif 2 500 nouveaux contrats annuels (vs 1 200 en 2025), avec un financement supplémentaire de 18 M€ sur 5 ans
- Diversification des profils : ouverture explicite aux seniors (retraités actifs, ~5 % des VSI actuels mais cible de 15 %) et aux personnes en situation de handicap
- Renforcement de la réciprocité : développement de l’accueil de volontaires des pays partenaires en France (dispositif “Volontaires en réciprocité”), désormais financé à hauteur de 800 contrats/an
- Plate-forme numérique unique : portail unifié regroupant offres VSI, VIE, VIA, service civique international à partir du 1er septembre 2026
12. FAQ et points fréquents
Le VSI ouvre-t-il droit à l’allocation chômage ? Non, en tant que tel. En revanche, il valide 4 trimestres/an pour la retraite, et les volontaires retrouvent leurs droits chômage antérieurs au retour si les conditions d’ouverture étaient remplies avant le départ.
Peut-on cumuler VSI et bourse étudiante ? Non, le VSI est incompatible avec toute autre activité rémunérée ou aidée. Une dérogation est possible pour les bourses de recherche dédiées (CIFRE par exemple) sur avis du MEAE.
Le VSI compte-t-il comme expérience professionnelle ? Oui, c’est l’un des dispositifs les mieux reconnus du secteur de la solidarité internationale. Les principaux recruteurs ONG (Croix-Rouge, MSF, ACF, HI) et bailleurs (AFD, BIT, ONU) considèrent un ou deux VSI comme un atout majeur, voire un pré-requis pour certains postes terrain.
Quelle différence avec le bénévolat ? Le bénévole n’a pas de contrat et n’a pas droit aux indemnités VSI ni à la CFE financée. Le VSI est un statut intermédiaire entre bénévolat et salariat, avec garanties sociales, fiscales et de réinstallation.
Peut-on faire un VSI en couple ? Oui, plusieurs associations ont des dispositifs “couples” avec hébergement adapté. Cependant, la mission doit correspondre aux compétences de chacun et l’indemnité reste individuelle (pas de doublement automatique).
13. Sites officiels et ressources
- France Volontaires : france-volontaires.org — plateforme officielle sous tutelle MEAE
- Service-Public.fr : Fiche VSI mise à jour février 2026[^10^]
- Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères : diplomatie.gouv.fr/fr/photos-videos-publications-infographies/dossiers-pays/le-volontariat-international
- Pôle emploi international : pole-emploi-international.fr/volontariat
- Légifrance : Loi n° 2005-159 du 23 février 2005 et décret n° 2005-1147 du 12 septembre 2005
14. Disclaimer
Les informations présentées sont à jour au 17 mai 2026 et reflètent le plan stratégique 2026-2030 du MEAE et les barèmes en vigueur. Les indemnités VSI sont indicatives et négociées entre l’association agréée, le partenaire local et le volontaire dans la fourchette légale 136 — 848 €/mois. La fiscalité, la couverture sociale CFE et les droits au retour sont régis par la loi du 23 février 2005 et le décret du 12 septembre 2005, susceptibles d’évolution. Une consultation directe avec l’association agréée et la cellule volontariat international du MEAE est indispensable avant signature de contrat.
Sources
[^1^] France Volontaires, Rapport annuel 2025 et statistiques volontariat international — france-volontaires.org
[^2^] Loi n° 2005-159 du 23 février 2005 relative au contrat de volontariat de solidarité internationale, Légifrance — legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000446682
[^3^] Décret n° 2005-1147 du 12 septembre 2005 portant application de la loi du 23 février 2005, Légifrance
[^4^] Arrêté du 27 novembre 2025 fixant les montants minimum et maximum des indemnités de subsistance VSI pour 2026 — JORF du 4 décembre 2025
[^5^] PlaneteGrandesEcoles, Salaire VIE 2026 barème complet — planetegrandesecoles.com/salaire-vie-bareme-pays
[^6^] Articles L762-1 à L762-3 du Code de la sécurité sociale — Légifrance
[^7^] CFE, Barème individuel avril 2026 et catégorie aidée — cfe.fr/documents/310024/480581/Bareme+indiv+avril+2026.pdf
[^8^] Article 81-17° quater du Code général des impôts, BOFiP BOI-RSA-CHAMP-20-50-20 — bofip.impots.gouv.fr
[^9^] Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, Plan stratégique 2026-2030 pour le volontariat international, communiqué du 14 novembre 2025
[^10^] Service-Public.fr, Fiche Volontariat de Solidarité Internationale, février 2026 — service-public.fr/particuliers/vosdroits
[^11^] Pôle emploi international, Espace VSI et accompagnement retour de mission 2026 — pole-emploi-international.fr
Leave a Reply